Todos os produtos e serviços, assim como nós humanos, não são eternos, passam pelos ciclos de nascimento, vida e morte: uma startup nasce, testa sua inovação, escalona, estabiliza, declina e morre, sendo substituída por outra solução de mais valia. A liderança de comando e controle (chefia por ego, poder hierárquico, insegurança, por ser dono de todas as respostas, cobrança feroz de resultados) foi substituída nas empresas inovadoras pela liderança de inspiração, propósito e empoderamento. Sistemicamente, não formamos nem incentivamos lideres capazes de discernirem erros de aprendizado de erros de desleixo, pensarem na sobrevivência do presente e simultaneamente na de longo prazo, buscarem soluções alternativas, transformacionais, utilizem a inovação aberta, a gestão participativa, a educação continuada e tantas outras práticas mais assertivas. Acompanhe Raniere no instagram: @ranierecandido_